在揭露王成的不当行为后，邓云意识到，虽然她们取得了一定的胜利，但团队的信任感仍然亟需增强。王成的阴影并未完全消散，而团队成员之间的裂痕也并未完全弥补。为了更好地对抗王成的影响，邓云决定主动出击，努力重建团队的信任。
她深知，信任是合作的基础，只有当团队成员之间建立起良好的信任关系，才能在面对挑战时团结一致。邓云开始积极与同事们交流，倾听他们的想法，鼓励大家分享自己的感受。她希望通过开放的沟通，帮助大家克服对王成的恐惧，增强团队凝聚力。
“我们需要一个平台，让每个人都能自由表达自己的观点和想法。”邓云在与北辰的讨论中说道，“我想组织一场团队建设活动，促进大家之间的沟通与合作。”
北辰点头表示赞同：“这是个好主意。我们可以通过一些轻松的活动，让大家
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